ウェブサイト利用規約

1. 本規約は、当社が運営するウェブサイト、問い合わせフォーム、採用ページ、採用応募フォームその他当社がオンラインで提供するコンテンツ及び機能（以下総称して「本サイト」といいます。）の利用条件を定めることを目的とします。

2. 当社は、マーケティングプロデュース（経営戦略・ブランディング）、Execution領域の制作（ウェブサイト制作、UI/UXデザイン、動画・グラフィック制作、プロモーション・イベント）、並びにOptimization領域のデータ分析・A/Bテスト・AI改善策の提案を中核事業とし、SaaSプロダクト「NAVINOME」の開発及び運営、システム開発、取引管理クラウドシステムの開発及び運営、キャンペーン・イベント事務局業務を行っています。本規約は、個別のサービスについて別途の規約が明示的に定められている場合を除き、本サイトの利用に適用されます。

3. 利用者は、本サイトにアクセスし、又はこれを利用した時点で、本規約に同意したものとみなされます。本規約に同意しない場合は、本サイトのご利用をお控えください。

1. 本規約において使用する用語の意味は、次の各号のとおりとします。

(1) 「利用者」とは、本サイトにアクセスし、又はこれを利用するすべての者をいいます。

(2) 「コンテンツ」とは、本サイト上又は本サイトを通じて提供されるテキスト、画像、映像、音声、ロゴ、商標、デザイン、ソフトウェア、データその他の情報をいいます。

(3) 「送信情報」とは、利用者が問い合わせフォーム、採用応募フォームその他本サイトの入力機能を通じて入力し、又はアップロードする情報（添付ファイルを含みます。）をいいます。

(4) 「応募者」とは、当社の採用応募フォームを通じて当社の採用選考に応募する者をいいます。

(5) 「応募資料」とは、応募者が採用応募フォームを通じて提出する履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ、作品、リール、制作実績その他一切の書類、ファイル及びデータをいいます。

(6) 「外部クラウドストレージ」とは、Google Drive、Dropboxその他当社以外の第三者が提供するオンラインファイル保管サービスをいいます。

(7) 「外部サービス」とは、外部クラウドストレージ、アクセス解析、認証、ボット対策、クラウド基盤その他のサービス若しくはソフトウェア、又はこれらをいいます。

(8) 「個別サービス規約」とは、NAVINOMEその他当社が運営する個別のサービスについて別途定める利用規約、サービス契約その他の規則をいいます。

1. 本サイトの運営者に関する情報は、次のとおりです。

1. 本規約は本サイトの利用について定めるものであり、それ自体が当社の有償サービス、業務委託、雇用その他の個別取引に係る契約を構成するものではありません。

2. 利用者がNAVINOMEその他個別サービス規約の定めがあるサービスを利用する場合、当該サービスについては個別サービス規約が適用され、本規約は個別サービス規約に抵触しない限度において適用されます。

3. 当社が本サイトの利用に関して本サイト上に掲示するガイドライン、注意事項、ポリシー等は、本規約の一部を構成します。

1. 当社は、民法第548条の4の規定に従い、次の各号のいずれかに該当する場合、利用者の個別の同意を要することなく本規約を変更することができます。

(1) 変更が利用者の一般の利益に適合するとき

(2) 変更が本サイトの利用目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性その他の変更に係る事情に照らして合理的なものであるとき

2. 当社は、本規約を変更する場合、変更後の内容及び効力発生日を、効力発生日の14日前までに、本サイト上への掲示その他適切な方法により周知します。ただし、法令の改正への対応、誤記の訂正その他の軽微な変更及び利用者の一般の利益に適合する変更については、効力発生日までに周知することをもって足りるものとします。

3. 効力発生日以後に利用者が本サイトを利用した場合、利用者は変更後の本規約に同意したものとみなします。

1. 本サイトの閲覧に当社への会員登録は必要ありません。当社は、本サイトにおいて利用者のアカウントを作成せず、また、利用者のID、パスワードその他の認証情報を取得又は保存しません。

2. 問い合わせフォーム、採用応募フォームその他の入力機能を利用する場合には、正確かつ最新の情報の入力が必要です。

3. 利用者は、自己の責任と費用において、本サイトへのアクセスに必要な機器、ソフトウェア、通信環境その他の利用環境を整備するものとします。

4. 当社は、保守、セキュリティ又は運用上の理由により、本サイトの全部又は一部へのアクセスを制限することがあります。当社は、合理的に可能な場合には事前に通知するよう努めますが、緊急を要する場合には事前の通知なく制限を行うことがあります。

1. 利用者は、問い合わせフォーム、採用応募フォームその他本サイトの入力機能を通じて情報を送信するに当たり、当該情報が真実かつ正確であり、誤解を生じさせるものでないことを表明し、保証します。

2. 送信情報に含まれる個人情報の取扱いは、当社が別途定めるプライバシーポリシーに従います。利用者は、本サイトを通じて情報を送信することにより、プライバシーポリシーを読み、理解したことを確認したものとします。

3. 当社は、送信情報の内容が虚偽、不完全若しくは不適切であると判断したとき、又は本規約若しくは法令に違反して送信されたときは、当該送信情報に対する回答又は処理を拒否することができます。

4. 利用者は、当社所定の方法により、送信情報の開示、訂正、削除等を求めることができます。手続の詳細はプライバシーポリシー第15条（保有個人データの開示、訂正等及び利用停止等）によります。

1. 本サイトの採用ページ及び採用応募フォームは、当社の採用選考への応募を受け付けることを目的とします。

2. 採用ページに記載される職務内容、給与、勤務地、勤務時間、休日、福利厚生その他の事項は、掲載時点における予定又は目安であり、確定的な労働条件の明示又は労働契約の申込みを構成するものではありません。確定的な労働条件は、労働基準法第15条その他の法令に基づき、採用内定又は労働契約の締結に際して、別途書面又は電磁的方法により明示します。

3. 応募の完了は、書類選考の通過、面接の実施、採用その他いかなる結果も保証するものではありません。当社は、選考の経過及び結果並びにその理由について、応募者に対して説明する義務を負いません。

4. 応募者は、職業安定法第5条の5及び厚生労働省の指針の趣旨に鑑み、応募資料に次の各号に掲げる情報を記載しないものとします。

(1) 本籍、出生地その他社会的差別の原因となるおそれのある事項

(2) 家族の職業、続柄、収入、資産その他家族に関する事項

(3) 住宅状況及び生活環境に関する事項

(4) 思想、信条、宗教、支持政党、人生観、社会運動歴及び労働組合への加入状況

(5) 病歴、健康状態、障害、犯罪歴その他の要配慮個人情報。ただし、当社が業務上の必要から明示的に取得を求め、応募者の同意を得た場合を除きます。

5. 応募者が前項各号に該当する情報を任意に提供した場合であっても、当社は、当該情報を選考の判断材料として用いません。

6. 応募者は、応募資料に、第三者の秘密情報、守秘義務の対象となる情報又は第三者の知的財産権に係る素材を含めてはなりません。ポートフォリオ、制作実績、作品その他の資料を提出する場合、応募者は、当該資料を当社に開示するために必要な権限を有していることを表明し、保証します。

7. 応募者は、当社所定の方法により、いつでも応募の撤回及び応募資料の削除を求めることができます。当社は、法令上保存が義務付けられる場合を除き、速やかにこれに応じます。

1. 応募者は、応募資料の提出に当たり、利用端末から直接ファイルをアップロードする方法のほか、Google Drive、Dropboxその他の外部クラウドストレージから対象ファイルを選択して提出する方法を利用することができます。

2. 外部クラウドストレージからの提出を選択した場合、応募者は、当該外部クラウドストレージの提供者が用意する認証画面において自らのアカウントで認証を行い、対象ファイルの取得に必要な権限を当社又は当社の委託先に付与するものとします。

3. 前項の認証は、応募者と当該外部クラウドストレージの提供者との間で行われるものであり、当社のアカウントを作成するものではありません。当社は、応募者のID、パスワードその他の認証情報を取得又は保存しません。

4. 当社が取得する情報は、応募者が当該認証画面において明示的に選択したファイルに限られます。当社は、応募者のアカウント内の他のファイル、フォルダ、共有設定、連絡先、メールその他の情報を取得、閲覧又は保存しません。

5. 第2項に基づき付与された権限は、対象ファイルの取得のために必要な範囲及び期間に限って行使されるものとし、当社は、取得の完了後、当該権限に係るアクセストークンを速やかに無効化又は破棄します。

6. 応募者は、いつでも、当該外部クラウドストレージの提供者が提供する権限管理機能（Googleアカウントの場合は「アカウントにアクセスできるサードパーティ製アプリとサービス」等）から、当社又はその委託先に付与した権限を取り消すことができます。ただし、権限の取消しは、取消し前に既に取得された応募資料の取扱いに影響しません。取得済みの応募資料の削除は、第8条第7項及びプライバシーポリシー第15条に従います。

7. 外部クラウドストレージの利用には、当該提供者が定める利用規約及びプライバシーポリシーが適用されます。当社は、外部クラウドストレージの障害、仕様変更、API制限、アカウントの停止その他当社の支配の及ばない事由により応募資料の提出ができない場合について、責任を負いません。

8. 応募者は、外部クラウドストレージから提出するファイルに、第三者との共有設定、コメント、変更履歴、メタデータその他の情報が含まれる場合があることを了承し、提出前に必要な確認を行うものとします。

1. 応募資料に係る著作権その他の知的財産権は、応募者又は正当な権利者に留保され、応募によって当社に移転するものではありません。

2. 応募者は、当社に対し、当該応募に係る選考、評価、社内での共有、記録の保管及び応募者との連絡の目的に限り、応募資料を保存、複製、閲覧、表示及び社内において共有する、無償かつ非独占的な権限を許諾します。

3. 当社は、前項に定める目的の範囲を超えて応募資料を利用しません。当社は、応募者の事前の書面又は電磁的方法による同意なく、応募資料を公表、公衆送信、出版、広告への掲載、営業資料への掲載その他の方法により対外的に利用しません。

4. 当社は、応募資料を、当社又は第三者の商品、サービス、制作物その他の企画、開発又は制作に利用しません。

5. 当社は、応募資料を、生成AIその他の機械学習モデルの学習用データとして利用せず、また、当該目的で第三者に提供しません。

6. 第2項に基づく利用許諾は、プライバシーポリシー第16条（個人情報の保有期間及び廃棄）に定める保存期間の満了又は第8条第7項に基づく応募資料の削除をもって終了します。

1. 本サイトでは、機能の提供、セキュリティの確保及び利用状況の分析のために次の各号の外部サービスを利用しており、利用者の端末に関する情報（Cookie等を含みます。）が当該外部サービスの提供者に対して送信されます。

Google Analytics 4及びGoogle reCAPTCHAの利用には、Googleのプライバシーポリシー（https://policies.google.com/privacy?hl=ja）及び利用規約（https://policies.google.com/terms）が適用されます。当社はGoogle LLCとの間でデータ処理契約（DPA）を締結しています。

2. 利用者は、ブラウザの設定によりCookieの受入れを拒否することができます。ただし、Cookieを無効にした場合、本サイトの一部の機能が正常に動作しないことがあります。

3. 前項までに定める外部送信及びこれに伴う個人情報の取扱いの詳細は、プライバシーポリシー第10条（委託）及び第11条（Cookie、Web解析及び外部送信）によります。

1. 本サイト上のコンテンツに係る知的財産権は、当社又は正当な権利者に帰属します。

2. 利用者は、当社が書面により明示的により広い利用を許諾した場合を除き、本サイトの個人的かつ非商業的な利用に必要な範囲においてのみ、コンテンツを閲覧及びダウンロードすることができます。

3. 利用者は、法令により認められる場合を除き、当社の事前の書面による承諾なく、コンテンツを複製、改変、翻案、翻訳、公衆送信、頒布、販売その他の方法により利用してはなりません。

4. 利用者は、当社の事前の承諾なく、当社の商号、商標、ロゴ、サービス名称、制作実績、資料等を対外的に利用してはなりません。

1. 利用者は、本サイトの利用に当たり、次の各号に掲げる行為又は当社が次の各号に該当すると合理的に判断する行為を行ってはなりません。

(1) 法令、裁判所の判決若しくは決定又は行政処分に違反する行為

(2) 知的財産権、プライバシー、肖像権、名誉又は信用を含む当社又は第三者の権利利益を侵害する行為

(3) 不正アクセス、過度な負荷を与える行為、有害なプログラムの送信、権限のないシステムの解析又はリバースエンジニアリングの試みその他本サイトの運営を妨害する行為

(4) 他人若しくは他の組織になりすまし、又は虚偽の情報を送信する行為

(5) 他の利用者の個人情報を権限なく収集し、又は利用する行為

(6) 不快、差別的、暴力的若しくはわいせつな内容の送信その他公序良俗に反する行為

(7) 権限のない商業的、政治的又は宗教的な勧誘のために本サイトを利用する行為

(8) 当社が明示的に許諾した場合を除き、ボット、スクレイピング、クローラその他の自動化された手段により本サイトにアクセスし、又はフォームに情報を送信する行為

(9) 採用応募フォームを、当社の採用選考への応募以外の目的（営業活動、人材紹介の勧誘、求人広告の送付等を含みます。）に利用する行為

(10) 前各号を直接又は間接に助長する行為

(11) その他、当社が不適切と合理的に判断する行為

1. 当社は、利用者が本規約、法令又は第三者の権利に違反し、又は違反するおそれがあると判断した場合、事前の通知なく、本サイトの全部若しくは一部へのアクセスを停止若しくは制限し、又は送信情報の受付を拒否することができます。

2. 当社は、前項に基づく措置を講じた場合、適当と認めるときは、その理由を利用者に通知するよう努めます。ただし、通知がセキュリティの確保、調査又は法令の遵守を妨げるおそれがある場合はこの限りではありません。

3. 当社は、本条に基づく措置により利用者に生じた不利益について、当社の故意又は重過失による場合を除き、責任を負いません。

1. 当社は、本サイト上のコンテンツが正確かつ最新のものとなるよう合理的な努力を払いますが、その完全性、正確性、有用性、適法性又は特定の目的への適合性を保証するものではありません。

2. 本サイトに掲載される当社のサービス、実績、採用その他に関する情報は、一般的な参考のために提供されるものであり、別途書面による契約において明示的に合意された場合を除き、拘束力のある申込み、見積り又は約束を構成するものではありません。

3. 当社は、事前の通知なく、本サイト又はコンテンツの全部若しくは一部を変更し、停止し、又は終了することができます。

1. 本サイトには、第三者が運営するウェブサイト又はサービスへのリンクが含まれる場合があります。当該リンクは、利用者の便宜のためにのみ提供されるものです。

2. 当社は、第三者のウェブサイト又はサービスを管理しておらず、その内容、個人情報の取扱い、規約、可用性又は安全性について責任を負いません。

3. 第三者のウェブサイト又はサービスの利用は、利用者自身の責任において行われるものとし、当該第三者が定める規約及びポリシーが適用されます。

1. 当社は、法令上許容される最大限の範囲において、本サイトの利用又は利用不能に起因して生じた損害について責任を負いません。ただし、当社の故意又は重過失による場合はこの限りではありません。

2. 当社が本サイトに関して利用者に対して損害賠償責任を負う場合であっても、当社の故意又は重過失による場合を除き、当社の責任は、利用者に現実に生じた通常かつ直接の損害に限られるものとし、逸失利益、機会損失、事業の中断、データの消失、第三者からの請求、特別損害、間接損害その他これらに準ずる損害については責任を負いません。

3. 当社は、通信回線若しくは機器の障害、第三者による不正アクセス、天災地変その他の不可抗力その他当社の責めに帰すことのできない事由により生じた損害について責任を負いません。

4. 前三項の規定は、消費者契約法その他の法令により当社の責任の全部又は一部を免除し、又は制限することが認められない場合には、当該法令により認められる限度においてのみ適用されるものとします。

1. 利用者が故意又は過失により本規約若しくは法令に違反し、又は本サイトの利用に関連して第三者との間に紛争を生じさせ、これにより当社が損害を被った場合、利用者は、当社に生じた請求、損失、責任及び合理的な費用（弁護士費用を含みます。）を賠償するものとします。ただし、当社の故意又は重過失に起因する部分についてはこの限りではありません。

2. 前項の規定は、消費者契約法その他の法令により認められる限度においてのみ適用されるものとします。

1. 当社は、本サイトを通じて取得した個人情報を、当社が別途定めるプライバシーポリシーに従って取り扱います。

2. プライバシーポリシーは本サイト上で公開されており、取得する情報の種類、利用目的、第三者提供、委託、共同利用、安全管理措置、保存期間及び問い合わせ窓口について定めています。

3. 応募者に関する個人情報の保存期間は、プライバシーポリシー第16条の定めに従い、採用選考の終了後1年間を上限とします（採用された者を除きます。）。

1. 利用者は、自らが、暴力団、暴力団員、暴力団関係企業、総会屋、社会運動等標ぼうゴロ、特殊知能暴力集団その他これらに準ずる者（以下「反社会的勢力」といいます。）に該当せず、かつ、反社会的勢力と関与していないことを表明し、保証します。

2. 利用者が前項に違反した場合、当社は、何らの催告を要することなく、直ちに本サイトの利用を停止し、又は送信情報の受付を拒否することができます。

3. 当社は、本条に基づく措置により利用者に生じた損害について責任を負いません。

1. 未成年者が問い合わせフォーム、採用応募フォームその他本サイトの入力機能を利用する場合には、あらかじめ親権者その他の法定代理人の同意を得た上で利用するものとします。

2. 当社は、必要と判断した場合、法定代理人の同意の有無について確認を行うことができます。

1. 本規約は、日本語を正文とします。

2. 当社が英語その他の言語による翻訳を提供する場合であっても、当該翻訳は参考のために提供されるものであり、日本語版と翻訳版との間に相違がある場合には、日本語版が優先します。

1. 本規約のいずれかの条項又はその一部が法令により無効又は執行不能と判断された場合であっても、当該無効又は執行不能部分を除く残部及び他の条項は、引き続き完全に効力を有するものとします。

2. 当社が本規約のいずれかの条項を行使しなかったことは、将来にわたって当該条項を行使する権利を放棄したことを意味するものではありません。

1. 本規約の準拠法は、日本法とします。

2. 本サイト又は本規約に関連して当社と利用者との間に生じた一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。ただし、消費者契約法その他の消費者保護に関する強行法規により別段の定めがある場合はこの限りではありません。

1. 本規約又は本サイトに関するお問い合わせは、次の窓口又は本サイトの問い合わせフォームまでお願いいたします。

本規約は、2026年6月1日から施行します。

制定日：2026年6月1日

最終改定日：2026年6月1日

バージョン：第1.0版

株式会社Cation

代表取締役　後呂　有耶